Você é apaixonado(a) pelos direitos humanos e pelo universo da inclusão e do respeito e cumpre as leis da CLT? Ama as leis do seu país e os deveres e direitos dos seus trabalhadores? Adora funcionários que se valorizam e vestem a camisa da empresa? Vocês sabem o que é liderar e ter confiança na sua equipe? Você quer proporcionar uma experiência incrível aos seus funcionários e fazê-los se sentirem únicos e parte de um todo, como se fossem os donos da sua empresa? Essa oportunidade é para você!
Sim, se você é uma empresa nova, o que exigimos de você é capacitação e experiência no mercado. Caso seja uma empresa antiga queremos a prova de que todos os líderes tem formação continuada recente, afinal de que vale a experiência de toda uma vida em diferentes segmentos? Mas mais ainda, se sua empresa é antiga, exigimos no mínimo que tenham a ciência de que a constituição ainda é vigente e que há leis às quais sua empresa está submetida. Quanto à formação da sociedade ou dos proprietários que a compõe não pode ter sido composta há mais de cinco anos, ou que pelo menos esteja com previsão para renovação do quadro de presidentes no ano vigente. Avisamos que empresas antigas podem e devem concorrer a vaga, mas as instalações físicas devem ter sido concluídas ou renovadas até dezembro 2018 ou com previsão para segundo semestre de 2020, afinal quem quer trabalhar em prédio velho e antigo, sem estrutura de abrigar o novo e moderno? As salas, materiais e acessórios devem ter sido comprados também obedecendo essa mesma ordem mínima: decoração de dois anos pensado na saúde laboral da equipe. Não se esqueça, mesmo que seja uma pequena ou grande empresa, uma empresa nacional ou internacional, o nível deverá ser de uma empresa com um valor bruto a nível avançado. Caso sua empresa seja nova ou esteja em transição de CNPJ e ou de ramo, isso deve ser salientado no seu currículo, mas você deve possuir uma infraestrutura que dê acessibilidade e inclusão para todos os seus funcionários que desejarem trabalhar com vocês.
“E o que mais você precisa para se inscrever?”
Possuir preferencialmente experiência em área comercial, marketing, publicidade e propaganda, inteligência emocional, afetiva e financeira para saber lidar com as particularidades de cada funcionário a ser contratado, afinal vocês costumam pedir pessoas que tenham sangue nos olhos e vontade de crescer. Aqui quem faz é o funcionário e isso traz resultado para as empresas e "nossos" clientes, não é?
Tem
mais, para um funcionário trabalhar na sua empresa vocês devem comprovar que tem excelente
gestão DE PESSOAS, objetividade, clareza e assiduidade no pagamento, raciocínio
e agendamento rápido sobre os pedidos de férias dos funcionários e organização
para que ele não necessite passar do horário de funcionamento a fim de que não se
atrase para o retorno ao seu lar. As empresas e seus donos ou líderes devem possuir
família real, não importa de que tipo, afinal uma empresa que não sabe a importância do desenvolvimento afetivo e cognitivo, do descanso semanal
remunerado, do lugar da recreação, não poderá entender o que é ter cachorro,
marido, esposa, filhos, sobrinhos ou mãe morando dentro de uma mesma casa e não saberá o que é ter
que ter tempo para eles, por tanto, se você não tem esses requisitos é bem provável que
não será um bom líder da empresa e sua empresa não se enquadrará no nosso perfil.
EXIGIMOS:
- Se for clínica médica e os donos sendo médicos, ou não, devem comprovar ter excelente habilidade de comunicação oral e escrita, além de certificados C.F.A 21 (Cliente e Funcionário Aprovam 21 vezes) isso vale para outros ramos também, mas as clínicas devem comprovar que cumprem as promessas de horário e agendamento dos pacientes para os atendentes não pagarem "o pato" na hora do atendimento. Uma carta de recomendação do paciente ou do funcionário será um diferencial. Clínicas que só aceitem pagamento em espécie não poderão participar do processo seletivo a não ser que os atendimentos para os funcionários sejam gratuitos.
- Se for da área de vendas ou empresa de telemarketing ou comercial vocês devem entender o que é habilidade para trabalhar sem pressão já que a maioria das empresas oferecem um trabalho contrário ao que desejamos, focada apenas no resultado. A perseverança e a resiliência na atitude de superação de resultados nas suas contas é fundamental, afinal, nós produzimos para vocês e vocês empresários devem entender que na prática o que é alta capacidade de negociação e de gestão de carteira dos funcionários que captam os vossos clientes. Os resultados vem de um bom trabalho e não da pressão. Se você oferece um trabalho sem ser sobre pressão, essa vaga é para você!
- Se for da área educacional, além de seguir os parâmetros estabelecidos para as outras empresas vocês devem pôr em prática o que a BNCC exige em especial no quesito inclusão dos professores independente do seu credo, raça, sexo ou religião. Desejável ambientes climatizados com microfones e kit multimídia, salas com 12 a 15 alunos no máximo, além de liberdade de desenvolvimento da criticidade e criatividade do professor, já que isso é uma das dez competências gerais que devem ser praticadas em sala. Se sua escola não se enquadra nesse quesito, essa vaga não é para a sua empresa. Os donos de escola devem ter formação em licenciatura e estarem atuantes para entenderem as necessidades dos professores.
- É preciso ainda que a empresa pague um salário compatível com o que deseja do seu funcionário e procure proporcionar a ele o bem-estar físico e financeiro adequados além do estimulo positivo. Uma empresa deve ser íntegra com o público que lhe serve.
Importante: Você quer ser dono do seu próprio negócio? Quer ter funcionários trabalhando de casa para você? Você deve ter formação completa nos últimos três anos ou cursando com previsão de conclusão para daqui a no máximo dois anos (2022), para que nos certifiquemos que você está atualizado com o mercado exigente lá fora e em constante mudança.
Observação: Empresas que desejem que o funcionário trabalhe em home-office por favor providenciem o isolamento acústico necessário e o computador de primeira linha, pode ser um da APPLE, e devem pagar a internet de no mínimo 30 MEGA’S do funcionário. (‘s acrescentado) [Afinal com um salário de R$ 1.103,00 reais o funcionário vai precisar, não é? Ou você conhece um plano mais em conta para vender para ele também?]
- Empresas com veículos próprios ou que busquem os funcionários em casa será um diferencial a mais. Pode ter habilitação A, B, C ou até D contanto que vocês também ponham a gasolina e enfrentem o trânsito caótico das grandes cidades, mas se não tiverem veículo próprio da empresa, os futuros funcionários aceitam receber o auxílio transporte que é garantido por lei.
A carga horária em que os donos e as empresas devem atender aos funcionários será de uma escala de 7x7 = 365 dias ao ano, pois devem estar dispostas a atender as demandas das necessidades dos seus funcionários, afinal empresa não tem família, religião e nem precisa cuidar de casa ou de sua saúde física ou emocional. Empresa é uma instituição física, não é? Quem a mantém, quem cuida dela?
Não exigimos, mas será um diferencial (o famoso desejável):
- Empresas que deem plano de saúde além de liberação para usá-lo, sem coparticipação;
- Empresas que deem cestas básicas;
- Empresas que deem participações nos lucros;
-Empresas que não estimulem e em que não haja competição, mas todos cresçam pela cooperação uns com os outros, afinal onde um ganha todos podem ganhar.
Antes de sua empresa se candidatar a essa vaga, você deverá preencher:
- A carta de apresentação com a missão, os valores e a visão que vocês tem do mundo e das pessoas, de vocês e da própria empresa, claro;
- Teste de conhecimentos gerais sobre CLT;
- Teste de direitos humanos;
- Teste de fluência em comunicação com os funcionários;
- Teste de raciocínio lógico sobre cargos e salários e funções extras e horas extras;
Caso sua empresa se encaixe nesse perfil, venha contratar um funcionário que faz parte do nosso time!
#Você não preencheu uma ficha, #ficou uma ficha pendente, #por favor volte e atualize a página e #recadastre todos os dados novamente!
